高校毕业生就业状况如何？就业形式稳定但“择业难”成新烦恼

毕业季即将来临，有数据预计今年高校毕业生逾820多万人，创下历史新高。据报道，在全国多地的高校招聘会上发现，多地求职市场呈供需两旺形式，第三产业的就业比重最高呈明显上升趋势。不少大学生更面临择业烦恼，对企业来说就业结构性矛盾依然存在。

据了解，自4月份，大学生求职进入高峰期。经全国多地统计数据显示，截至一季度，大学生就业形式普遍稳定；从求人倍率来看，多地人力资源市场普遍大于1，呈供需两旺形式。不少高校招生工作人员表示，今年校园招聘出现一个巨大变化，就是很多企业启动招聘更早、岗位数量更多、签约速度也比往年更快。据清华大学职业发展中心副主任万一表示，近两年就业市场呈现的一大特点就是招聘时间普遍前置；北京航空航天大学招生就业处长刘睿也表示，往年企业启动校园招聘都在10月到11月份左右，但2018届高校毕业生招聘工作从2017年9月就已启动。

面对供需两旺的情况有业内人士表示，随着我国经济总量放大，由高速发展阶段到高质量发展阶段迈进；同时，新经济的蓬勃发展，企业质量效益显著提升，新产业释放了大量就业岗位，带动了就业容量和就业率的双向提高，对毕业生整体就业环境的改善都是利好因素。有专家表示，在经济新动能的推动下，以信息、文化、教育等代表；以知识、技术密集型服务业为引领的现代服务业结构基本形成，高校毕业生在第一、而、三产业的就业比重也发生显著变化。当中毕业生在第三产业的就业比重最高，并呈现出明显上升趋势。

然而，市场上提供的岗位已足够多，但有不少大学生依然面临择业烦恼。据江苏省人社厅就业促进处付出中薛勇表示，目前民营企业是吸纳就业的主阵地，但招聘难度大。他表示，因新兴产业发展产生的专业型、复合型人才岗位需求大，但招聘难度大；随着经济转型升级向纵深发展，产业转型向中高端迈进，使新技术、新能源、高端装备等新兴产业的人才需求已专业型毕业生为主，但具有理工背景的复合型人次缺口较大。

据业内人士表示，要破解大学生就业难，政府和学校都必须提供更加精确化的服务，包括“精准”就业管理服务、“精准”就业信息服务、“精准”就业指导服务等。

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