良好的政策环境制度环境社会环境是留住人才的关键

一年一次的毕业季已经到来，2018届全国普通高校毕业生预计820万人，去哪里、做什么、怎么办，成为摆在广大毕业生面前的难题。在中新社2018国是论坛上，与会专家就毕业生最关心的一些话题发表了各自的见解。

中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，毕业生一要认识自己，二要认识政策，三要认识到这个时代自己能做什么。首先要认识自己在哪方面有优势潜能，做与自己优势潜能相符的工作。对于如何选择城市，储朝晖认为，毕业生要对各地方出台的政策以及环境做分析。各个地方政策，有一些是造林政策，有一些是投食政策。因此，要就各个地方的环境与自己所从事的工作比较一下，哪个城市的契合度更高。

对于城市来说，靠什么吸引人才，留住人才？对外经贸大学的一份调查显示，户口并不是学生的关注点。数据显示，32%的人重视发展空间，29%的人看中就业机会。在城市选择上，67%的学生了解和关注了各地出台的人才新政，但52%的学生表示，生源地出台人才新政，更愿意回去就业。

相对于人才引进，更重要的是如何将人才用在最合适的位置。中国教育发展战略学会副会长兼秘书长韩民表示，城市重要的是考虑怎样留住人才，怎样给人才创造一个能够不断成长、不断发展的环境。这就要求，地方创造一种优良的政策环境、制度环境、社会环境。（郭实）

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