天元锰业发布员工重特大疾病医疗救助办法员工自费最高补助达70%

为进一步帮助企业职工减轻医疗和生活负担，提高职工抵御大病风险的能力。日前，天元锰业集团发布《员工重特大疾病医疗救助办法》，该《办法》出台为身患重特大疾病员工家庭带来重大利好。

为构建“以人为本”的和谐人文环境，加强员工健康福利保障，给予身患重特大疾病员工及直系亲属一定帮助，减轻员工医疗费用负担，减少因患重特大疾病造成员工家庭生活困难的现象发生，天元锰业集团设立员工重特大疾病医疗救助资金账户，对在集团工龄满3年以上的在职员工及其父母、爱人、子女，因患恶性肿瘤、尿毒症、重症肝病等重特大疾病，其医疗费在享受新型农村合作医疗、城镇居民(职工)医疗保险、社会保险(或者商业保险)、民政大病医疗补助之后，个人支付的住院医疗费用在3万元以上的员工及家属进行救助。

《办法》明确了救助对象、救助病种、救助标准、救助程序等，自2019年6月27日起施行。救助资金主要由集团根据救助情况划拨、从颁发的年度各项奖励资金中按5%比列提取及员工自愿捐助3种方式筹集，并对标予以救助。入职时间在3年以上5年以下的员工，员工本人享受住院自付费用30%的补助，对其直系亲属按住院自付费用的20%给予救助；入职时间在5年以上10年以下的员工，员工本人享受住院自付费用50%的补助，其直系亲属可按住院自付费用的30%给予救助；入职时间在10年以上的员工，员工本人享受住院自付费用70%的补助，其直系亲属可按住院自付费用的40%给予救助。

职工是企业的主体，也是企业人、财、物三要素中最核心、最活跃的要素，人文关怀是企业管理不可或缺的内容。近年来，天元锰业集团积极开展“企业关爱职工、职工热爱企业”的双爱活动，职工薪资水平逐年提升，实现全员缴纳“五险一金”；自2012年以来，每年委托第三方体检机构为全体职工进行体检，并建立和健全职业病防治体检档案；从2017年起，每年斥资1000多万元，推行“替员工行孝，让员工安心”的“孝善金”奉孝双亲行动；对外地员工、夫妻工、父子工等提供公租房5000套，解决了住宿问题；重要节假日期间，为每位职工每月发放新鲜蔬菜、鲜鱼、苹果等福利；长期坚持对贫困员工子女捐资助学，按照一本5000元/人、二本3000元/人发放标准，帮助其顺利实现大学深造的梦想。通过这一系列人文关怀建设活动，打造出了一家有温度、有深度、更有广度的企业形象。

多年来，天元锰业集团一直以践行产业报国、造福社会为己任，积极参与社会慈善公益事业。天元锰业在发展壮大过程中，始终把社会责任融入自身发展战略中，将弘扬扶危济困的优良传统作为企业文化建设的重要组成部分，融入企业发展血脉。

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