为企业成长埋下“家”的种子

　　白云公司作为贵阳分公司的标杆区县公司，结合地域文化特征，通过认真学习兄弟单位先进经验，采取故事征集、理念征集等多种方式，在员工中开展家文化系列大讨论，遵循从基层来，到基层去的原则，逐步形成了自身的文化“四要素”：勇于亮剑、公正公平、紧盯不放、坚持不懈。通过文化理念的提炼和升华，白云公司思想统一，员工责任意识和归属感得到增强，为企业的成长埋下了“家”的种子。

　　家是给人温暖、让人舒心的地方。白云公司在统一公司“十化五型、三区合一”的同时，鼓励员工创造“一站一主题、一站一文化、一站一精神”，如吊堡站 “青春之家”、金华站“快乐之家”、小箐站“乡里人家”等等。班子思想统一，结合省会城市外来员工多的特点，积极参与到改善加油站硬件设施工作和对员工的走访和关爱中，了解员工家庭情况，每月下站认真开展“五必谈五必访”。逢年过节，下厨为员工做可口饭菜、包“爱心”饺子，与员工吃“团圆饭”，真心实意地投入到大家庭的怀抱。在“五小”建设中，有条件的9座加油站已种上小菜园。通过对工作环境细节的改善，让员工走进站内就能感受到浓厚的“家”的氛围，品味“家”的温暖，主动爱上“家”、依恋“家”。在2015年全省厨艺比赛中，白云公司代表队获得了全省第一名的好成绩;员工手工艺大赛在贵阳分公司获得6个奖项、在全省系统也获得了两个三等奖。(许金玲)

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