上半年银行大减员:招行工行各减7000中行建行各减6000

A股上市银行半年报已经披露结束，银行业净利增速仍在下滑，而中国农业银行的营收甚至罕有出现负增长。

去年，以汇丰、渣打为代表的外资行曾传出大批裁人消息。现在，减员的情形开始向中资银行侵袭。

《每天经济新闻》记者统计中报数据发现，今年上半年，多家银行的员工人数也在悄然削减，其中，中行、农行、工行、建行四大行员工共计削减超出2万人，招行员工削减了7000多人。

有银行业内人士告知《每天经济新闻》记者，银行减员也许是多方面的缘由，不能够混为一谈。其中，包含旨在下降本钱的减员、电子化的发展和员工自己的选择等。

多家银行员工削减

员工削减数目最多的是招商银行。依据招行半年报，截至2016年6月30日，该行共有退职人员68424人(含派遣人员)；而在2015岁终，该行共有退职人员76192人(含派遣人员)。按此计算，今年上半年，招商银行员工削减了7768人。

同时，工行员工也削减超出7000人。工行半年报显示，截至6月终，工行共有员工458711人，比上岁终削减了7635人。

另外，中行、农行、建行截至6月终的员工人数也比上岁终分别削减了6881人、4023人和6721人。按此计算，四大行今年上半年员工共计削减约2.5万人。

《每天经济新闻》记者查阅中报发现，其他多家银行也存在员工削减的情形，好比交行员工削减577人；民生银行削减1046人；光大银行员工削减了498人。

可是，也有部分银行在增员。好比，平安银行员工上半年对比去年事终增加了663人；兴业银行员工增加725人；浦发银行员工增加844人；宁波银行增加了706人。

“每家银行的情形不一样，所以人员配置也不一样”，华东地区一名城商行高管对《每天经济新闻》记者表示，好比一些以小微业务为主的银行，在风控和业务上头也许需求配置更多的员工。

与电子银行替换率亲密有关

关于减员的缘由，前述华东地区城商行高管以为，员工削减也许有各方面的缘由，好比，各家银行都在做一些员工身份确实认，部分操作性的岗位可通过第三方公司来做的也在进行调整，所以一些银行人员有显著削减；另外一方面，银行业现在也在严厉控制本钱，不消除一些员工缘由是考察或许收入考虑主动辞职。

华南地区一名银行人士也告知《每天经济新闻》记者，最近几年来银行业经营成绩下滑，其他机构对金融财务需求提高，吸引银行业人才向非银金融机构、大型企业流动。银行是金融业之母，其他机构要招人都爱好找银行人士。

过去两年，互联网金融连续火爆，也吸引了很多银行人员参加，其中还包含传统银行的高管人员。据不彻底统计，自2014年以来，约有30位传统金融机构高管辞职参加互联网金融机构。

“还有一个缘由也许和现在的电子银行替换率(提高)有关，现在年轻的客户爱好利用网银、电子银行去操作，一些传统的业务，包含柜面业务等都往网上转，也许会有一部分岗位的调整。”前述城商行高管以为。

跟随信息科技的提高和互联网商业形式的兴起，全方位地转变了金融消费的习惯和金融交易的方法。农业银行董事长周慕冰此前也表示，现在到银行柜台解决业务的人愈来愈少，人们通过移动终端扫一扫就完成了。这类举动习惯的转变为为了一个重要的时期背景。

银行在科技和电子方面的投入也在陆续增加，好比现在银行在分支机构陆续布局的各类智能终端设备，银行大部分的业务都能够通过智能终端设备完成。

招商银行半年报显示，截至6月终，招商银行零售电子渠道综合柜面替换率达到97.79%；可视柜台非现金交易替换率达到47.00%；公司电子渠道综合柜面替换率达到60.73%。

此前，曾有国有大行人士表示，智能终端设备极大的削减了柜台工作的压力，将来确定是大趋向，同时能够让一部分柜员能够分开柜台，做一些更好的服务。

(义务编辑：DF070)

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