两公司当家人齐发倡议“兜底式增持”亏了赔！

原标题：两公司当家人齐发倡议“兜底式增持”亏了赔！

当凯美特气与奋达科技的实控人在6月2日午间倡议员工增持自家股票并承诺“兜底”可能产生的亏损后，这两家上市公司的股价在午后双双封上了涨停板。

昨日午间，凯美特气和奋达科技双双发布公告称，各自公司的董事长、实控人祝恩福和肖奋发出倡议书，倡议各自公司全体员工在2017年6月2日至6月6日期间买入自家股票，并承诺“连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由本人予以补偿；收益则归员工个人所有”。

均是“故伎重演”

除了发出倡议书的时点与倡议内容几乎相同外，凯美特气与奋达科技还有两个相同点。

首先，它们都是活用倡议书的“老司机”。2015年9月，凯美特气发出倡议书，实际控制人祝恩福倡议员工积极买入公司股票。他承诺，凡2015年9月8日至9月15日期间，员工通过二级市场买入凯美特气股票且连续持有12个月以上并且在职，亏损由其兜底；收益则归员工个人所有。彼时，正逢凯美特气复牌后股价连续跌停。而凯美特气最新股价与当时相差无几。

同样，奋达科技董事长肖奋也在2015年的差不多时间对员工承诺，凡2015年8月27日至31日期间净买入公司股票，且连续持有12个月以上并在职的，亏损由其兜底。同样，奋达科技最新股价也逼近其当家人首次倡议“兜底”增持时的股价。

有意思的是，凯美特气和奋达科技此后的股价表现最终均没有令其董事长出手“兜底”。

第二个相似点则是，它们的实际控制人持股都存在部分被质押的情形。2016年年报显示，祝恩福通过浩讯科技持有凯美特气64.51%股份，合计约3.66亿股，其中约1.74亿股被质押。凯美特气有关人士向上证报记者表示，股份质押是正常事项，“没有逼近警戒线的问题，倡议书也不是因此而发出的。”

而奋达科技的2016年年报显示，肖奋持有公司44.54%股份，合计约5.55亿股，其中3.84亿股遭到质押。

此外，奋达科技正计划发行股份及支付现金收购富诚达100%股权，并且刚刚收到监管部门审查反馈意见。该交易作价28.95亿元，发行价定为12.21元/股。而奋达科技最新股价涨停收于12.77元。

那些昔日的“兜底”承诺

在2015年A股市场震荡之际，由上市公司当家人倡议员工增持并承诺“兜底”案例屡见不鲜。如今，这些公司是否安好？

据不完全统计，2015年7月至9月，曾有不少上市公司发布类似倡议公告，包括暴风集团、凯美特气、腾邦国际、奋达科技、金贵银业、科陆电子、皇氏集团、中利集团等都曾以“兜底”方式鼓励员工买入自家股票。

暴风集团是当时最为典型的一个案例。暴风集团实际控制人冯鑫表示，公司员工在2015年7月17日至7月21日期间增持股票，并连续持有6个月的，损失由其兜底；若有股票增值收益，则归员工个人所有。冯鑫同时声称，股价未能真实体现暴风集团的整体价值，未来公司还具有相当大的成长空间。

以冯鑫承诺的持有期6个月期间的暴风集团股价表现看，那些实施了增持的员工应该能获得较大收益，冯鑫根本无需“兜底”。不过，在经历2016年3月的小高点后，暴风集团股价是一路下滑，最新为27.53元（除权价），仅为冯鑫倡议员工增持时股价的三成多。

事实上，上市公司实际控制人做出增持“兜底”承诺，往往有信心或者总有办法在半年期、一年期内实现一个相对稳定局面。

倘若真的出现亏损，基于公司员工在短短几个交易日的增持“时间窗口”拿出大笔真金白银的未必很多，当家人需要“兜底”的亏损其实相当有限。

值得注意的是，在2015年发出“兜底”增持倡议的上市公司中，其新近股价不少已逼近或者跌穿了2015年时的股价低点。（上海证券报）

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