爱月宝月嫂——白领辞职投身月嫂行业

　　有文凭，有技能，还有一份稳定工作!为何想到月嫂事业?王宁认为，沈阳月嫂市场还处于初级阶段，随着市场需求不断扩大，低技能浅层次的服务模式终会被取代。因此，她想出来闯闯。

　　“辞职前，领导挽留我，亲友力劝我，让我不要冲动。我徘徊了一个月，顶着很大的压力，最终劝服了母亲，争取到了她的支持。”王宁说。

　　王宁考察了全国月嫂市场，经过深思熟虑最终选择了加盟“爱月宝”，后来她又到“爱月宝”总部接受了培训，跟着明星月嫂、母婴顾问从头学习，在学习中她发现，每一个做月嫂的家庭背后都有着不幸的故事，这更加坚定了王宁投身月嫂行业的念头，因为这不仅是一项事业，更是一项公益。

　　当老板不比员工

　　王宁的月嫂公司位于和平路19号金科大厦，面积不大，却很温馨，可这不大的公司让她懂得了做老板的辛苦。以前做白领，每天只要在办公室打打电话敲击几下电脑就可以下班了。而现在，店面的选址就耗费了长达三个月的时间，平时还要全身心的盯着细节，甚至小到一个门缝夹条，整理客户档案忙碌到凌晨一两点钟更是成为了常态。尽管很忙碌，可看到自己的店面的一步步成型成长，内心涌出的却是无比的喜悦和自豪。

　　王宁借鉴“爱月宝”总部的模式，将线上的雇佣查询、预定与线下的母婴顾问主导的面试撮合、背景调查、雇后服务相结合，克服了母婴服务的复杂性，让顾客动一下手指就能享受轻松的生活。

　　热情周到的服务与当下最流行的o2o模式相结合，让这个刚刚涉足月嫂行业的年轻人客源不断。

　　加盟了“爱月宝”正确的选择!

　　加盟“爱月宝”是我做的最正确的选择，王宁这样说道。对于一个没有任何创业经验的80后，“爱月宝”所给出的先进成熟的运营模式是十分重要的。

　　第一，爱月宝重视家政人员的培训。没有过硬的服务人员谈品牌的建设也是空谈。爱月宝严把入门关，严格审查“三证”，并有十二轮面试把关。所有的家政人员都要参加岗前培训，从服务人员的信息资质，服务人员的态度经验，被服务者的评价，服务技能几个方面对服务人员经行立体的评价与考核来保证爱月宝服务的质量。

　　第二，爱月宝采用了独创的母婴顾问服务制度。每一个雇主都有一个母婴顾问从始至终的对其进行专业的服务。雇主对母婴护理人员不满意，都可向母婴顾问进行反馈，并根据雇主的实际情况进行沟通处理。正是有了母婴顾问的存在，将复杂的服务变得简单化。

　　第三，爱月宝采用了当前最热的“互联网+”“母婴服务”运作模式。将线上的雇佣查询、预定与线下的母婴顾问主导的面试撮合、背景调查、雇后服务相结合，克服了母婴服务的复杂性，让顾客动一下手指就能享受轻松的生活。

　　正是靠着“爱月宝”先进成熟的运营模式，沈阳爱月宝正在一步步发展壮大，沈阳爱月宝就像吹来的一阵清风在沈阳市场崭露头角，带领着沈阳月嫂市场步入全国先进行列。

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