竹溪脱贫攻坚“人才先行”

　　“以前只知道怎么在网上买东西，参加电商培训后，我掌握了网上卖东西的技巧，以后我将引导帮扶村的贫困户通过网络增收。”3月24日，正在参加电商培训的竹溪县扶贫办干部、鄂坪乡梓桐垭村扶贫队队长向羽说。3月22日至25日，竹溪县180名县乡精准扶贫工作队员在电商人才培训基地，接受京东商学院讲师关于网上开店基础知识、产品网上营销技巧的培训。

　　今年以来，竹溪县确立了“123”人才开发工作思路，通过开发与借智相融合、人才与产业相对接，科学谋划和推进人才队伍建设，为脱贫攻坚提供强大的人才智力支撑。“123”人才开发工作思路，即开展一项活动(脱贫攻坚人才开发年活动)，突出两个重点(分层分类的人才培养战略、深化柔性引才借智)，实施三项计划(农村电商人才安家计划、乡村旅游人才培育计划、乡土实用人才开发计划)，从而有效激发人才队伍创新创业活力。

　　技能培训全覆盖。该县按照“脱贫攻坚人才开发年活动”规划，积极实施“农村电商人才安家计划”，集中4天时间，分8期对3000余名县直机关事业单位干部职工进行电子商务基础知识和微商购物实操培训;集中10天时间，分两期对180名县乡精准扶贫工作队员进行电子商务基础知识、产品网上营销技巧培训;以乡镇为单位，采取“送教下乡”的方式，对乡村干部、大学生村干部、返乡创业青年进行电子商务基础知识和基本技能培训。截至3月底，该县5800余名县直单位干部职工、乡村干部和创业青年接受培训。

　　引才借智兴产业。近年来，该县努力破解贫困山区引才借智难题，牢固树立“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的理念，以创建院士专家工作站、校企共建研发中心等科研平台为载体，扎实推进柔性引才借智工作，吸引了大批优秀人才向该县生物医药、农产品加工、电子科技、新型建材等主导产业集聚，基本建成了以梅子贡、龙王垭为龙头的农业产业化集群，以创艺皂素公司为代表的生物医药产业集群，以金铜岭科技产业园为代表的电子科技产业集群，以鄂渝陕国际商贸物流园为代表的商贸物流产业集群，产生了“培养引进一批人才、发展壮大一个产业、培育一个经济增长点，带动一方脱贫致富”的链式效应。截至目前，该县已建成院士专家工作站3家、博士后科研工作站2家、校企研发中心23个、工程技术中心4个，柔性引进“高精尖缺”人才300余人次，建立企业管理与营销、特色产业、医药卫生、农业技术等8个人才专家库，入库各类专业人才116人。

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