西部钻探网络平台关爱海外员工

　　西部钻探国际钻井公司提出“亲情管理聚人心，关爱和谐创品牌”的工作思路，通过网络平台，切实掌握海外生产运行节奏，围绕海外市场需求，充分发挥国内大基地、大后方、大学校作用，积极作为，直面各种挑战，应对2016年海外依然严峻的钻井市场形势，有效提升海外整体竞争实力。

　　硬件上，为海外每个项目配备卫星接收器，开通海事卫星电话、“亲情网”、QQ群、自动化办公和视频会议系统，逐队配备具有无线上网功能的电脑，通过网络及时把形势教育、技能技术、个人需求等信息发送到海外，使员工的思想始终与国内同频共振。

　　“亲情管理”上，加大与海外员工及家属沟通力度，保持信息畅通，同步同声传达员工健康体检、福利奖励等相关方面的信息，积极征询海外员工的意见和诉求，给海外员工家庭发放“连心卡”，以便和单位服务人员随时取得联系。经常深入海外员工家中，尽力为他们排忧解难，努力消除海外员工亲情疏远的负效应心理。

　　个人发展上，通过网络使海外人员及时掌握行业经营形势、企业发展动态，学习培训与生产工作紧密结合，做到新技能不滞后、不留死角，保证海外员工身心愉悦地投入工作，培养出一批单打独斗能力较强的管理技术型人才。

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