猎聘网推跨行业招聘模式 顺应互联网+浪潮

　　中国最大的中高端人才职业发展平台猎聘网在上周对网站进行了改版，重点突出了IT·互联网、房地产、金融、消费品、汽车·制造五大行业，在原有全行业中高端人才优势的基础上，强调行业深耕，提升跨行业寻找专业人才的效率。

　　互联网+时代，对于专业人才的跨行业需求越来越旺盛。传统企业在向互联网转型过程中，除需要原有业务核心人才外，还需要大量的科技人才;而大量新兴互联网公司在发展过程中，也终将实现线上与线下的结合，这时就产生了大量对传统人才如营销、物流、客服、地推等人员的需求。在一个平台上，同时完成不同行业专业人才的需求，可以大大提升供需双方的效率。

　　特别是在今天线上线下加速融合催生的O2O大潮下，诞生了诸如河狸家、饿了么、58到家等明星公司。我们可以清晰地看到这类公司的人员构成既有以研发为主导的互联网核心人才，更有大量原有传统线下从业者。O2O模式成功的关键离不开线上线下的齐头并进，因此企业对于传统人才与科技人才的竞争日趋白热化。与此同时，伴随智能硬件的快速发展，对于不同行业专业人才的旺盛需求也是有目共睹的。伴随互联网+时代的到来，这种趋势会愈发明显。

　　这样的例子数不胜数。产业跨界融合体现在方方面面，各种行业间的界限变得愈发模糊，互联网+的渗透力之强远超想象。可见，跨行业的人才流动已成必然，那与之相对的跨行业人才招聘也就必须跟上，这也就不难理解猎聘网为何此时大力推进行业深耕的跨行业人才服务模式，这是新形势下招聘网站必须面临的一道必选题。

　　“互联网+时代的到来，显然给求职者提供了更多的选择机会。当平台帮助企业提升招聘效率的同时，更重要的是让求职者更容易看到属于自己的机会，更容易和匹配的企业擦出火花。通过行业深耕，让求职者更精准的找到职位，通过全行业平台让求职者看到更多行业融合后的新机会。”猎聘网内部人士表示。

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