百度“阿拉丁”小王子畅言百度自由平等 牛人更在意可知的未来

　　----百度高校技术汇 大搜索4S计划Shining Star专访

　　阿拉丁神灯，捧着神灯摩擦手掌，轻轻一吹，神仙就会出现。他帮助你实现一个愿望，随后，他便消失。李正波从事的就是这类神奇的事情，他所做的“卡片”优化技术，可以让用户随搜随走，节省时间。

　　这无疑是李正波目前为止最大的成就感。之前在学校做二手市场的平台，两个月有8000用户已经很满足，而现在做卡片每天都有10W。他深切得体会到了“站在巨人的肩膀上”的真正含义，因为他现在所做的每一个举动，能改变的人和以前不是同日而语;他现在做的每一件小事，都同时影响着很多的人的生活方式。他感到膨胀的责任和能量，随之而来的还有压力，因为他担心任何一个小细节都会影响到用户体验。

　　李正波的成长和百度密不可分，回想2014年成为“百度大搜索4S计划Shining Star”伊始，他通过百度大搜索体系2014年启动的校招项目，成为优秀的校招同学被选拔出来，公司为Shining Star申请超special 的offer，配有最牛的职业导师对专业技术进行指导......李正波坦诚得告诉我们，来百度之前，他有深深的焦虑感，即工作前忧虑症。来百度后，这种感觉很快就消失了，同事之间以同学相称，互相帮助，氛围自由温馨，虽然工作的时候就事论事，还是感到和大学一样，感到从学校到工作平缓的过渡。

　　李正波印象最深的，是曾做过的一个产品，和经理激烈讨论时，经理并没有恃权傲物或者以资历老而自居，反而很平等得对事不对人得讨论问题，根本不存在谁是权威，一切都以数据说话。这种在其他企业也许很奇怪的行为，在百度最平常不过。在百度，没有类似官僚的强烈的上下级的感觉，没有人给你过多的要求，不会出现新人的权利非常小或者做非常小的事情，与之相反，百度做事的风格非常能调动主观能动性，因为百度有更多的自由，更多的发展空间。

　　而发展空间，即“一块很漂亮的饼”，正是校招的学生们所关注的重点。李正波通过自身的经验，告诉我们，如何挑选最好的最优秀的人，就是要在平等的状态下，给学生一个可以预见的可以保证的未来，不是虚无的福利待遇，不是随手可触的起薪，现在的大学生，越来越关注的是一个可知可控的未来。

　　“在你想踏入一个岗位之前，一定要思考清楚”，李正波如此建议校招的学弟学妹们。他建议最好是在学校里面做出一些实际的事情，真实得进入这个行业，做一件相关的事，让自己知道是不是真的喜欢这个行业。

　　据了解，百度网申8月即将启动，talent.baidu.com让一颗颗心怀科技梦想的学子，梦想照进现实!

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。