人力资源走向科技工具时代薪福多让薪酬发放更灵活

2016年关于人力资源行业来讲是不屈凡的一年，全部行业风风火火。行业内互联网概念频出，令人力资源管理有了新的发展方向和趋向；工具的迭代更新，推进听力资源管理慢慢走向科技工具时期。

薪福多在当下应运而生，线上工具的搭建让企业薪酬发放更加灵巧而备受市场的追捧。作为地方政府重点搀扶和一起打造的“互联网+薪酬管理”的专业机构，薪福多以薪酬发放为切入口，致力于为企业提供人力资源SaaS服务。

行业技术存空白，与互联网符合正当时

近几年，中国人力资源市场规模的陆续扩展，人力资源管理数据的大幅增加，和信息和流程越发频仍的变化，传统的人力资源管理软件系统的运用没办法满足正在迅速发展的行业的需求，人力资源迟迟得不到有用的利用，人力资源中存在技术空白点。

而互联网的发展又陆续转变和改良我们的生活与工作形状，与人力资源管理的联合正在愈来愈深刻，产生了更多的商业机遇。互联网思想囊括高科技行业，催生了新时期背景下的人力资源管理技术工具，将来前景一片蓝海。

不一样于其他仅以社保代缴为主营业务的公司，薪福多运用互联网思想，充足懂得和施展互联网的平台功能，以薪酬发放为切入点，提供线上薪酬发放的一站式服务，并由此开展，开辟新的增值服务，包含为企业提供税务优化、薪酬设计、个税申报、社保及公积金代缴、福利商城等。

运营压力大，人力资源工作待解放

如今资本穷冬下，愈来愈多的中小企业都感到到了经营的压力。人力资源的本钱占比愈来愈高，在一个始创企业甚至能够占领70%以上，对企业的运作和发展产生了庞大的影响。而企业发放工资、奖金等平常工作，需求占用HR、财务等有关人员很多时间和精力，搜集信息、制造表格、审批、发放工资条等程序费事，而且人工核算薪资数据等易失足，但如今市场上并未出现专门针对薪资发放的工具，薪资发放过程当中的痛点急需处理。

薪福多的理念是“薪福多，幸福多”，一直致力于解放HR繁琐的人力工作，减缓企业运营本钱压力。如今公司已公布薪福多1.4.0版本，在原有完成自动配套银行账户、在线excel、在线生成工资条等功能外，又新添薪酬发放审批可视化、倒计时提示，合并计税等功能，而且具有了更好的延展性和兼容性，用更低的本钱、更快的方法、更灵巧的工具，轻松完成线上薪酬发放，解放了人力资源部门的工作，削减了企业人力资源投入本钱。

据了解，薪福多公司已顺利完成与招商银行、浙江网商银行、中国建设银行的战略协作，与170多家银行完成跨行跨省跨区域“0”手续，而且取得800万元天使轮融资，公司估值已达1亿元。

不管是企业发展的需求，还是行业发展的整体趋向，工具化、科技化、专业化将是2017年人力资源的主流走向。而跟随“互联网＋”对企业人力资源管理的影响面的扩展，人力资源科技工具将成为将来市场的一块“香饽饽”。

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