中健检测借力文化建设驶入发展快车道

　　“如果把企业看作是一棵大树，那么企业的文化就是这棵大树的根，强劲发达的树根可以从土壤中吸取大量的养分。”这是中健检测总经理刘锦荣对企业文化的一个妙喻。在这种管理意识的渗透下，该公司循序渐进地推进企业文化建设，形成了一系列独具特色的企业文化，并促进企业驶入了创新发展的快车道。

　　为员工打造文明、向上的成长平台

　　每月初，中健检测的公司微信群都会有一个投票活动，投票的内容是关于当月的培训主题。据行政经理黄晓丽介绍，公司每个月都会组织一次内部培训，旨在提高员工业务素质、拓宽专业知识。通过长期的熏陶和教育，力图让企业形成较强的凝聚力、向心力、战斗力，为全体员工打造一个文明和谐、积极向上的成长平台。

　　中健检测户外活动合照

　　黄晓丽介绍，截至目前，中健检测已经成功开展了《公司的成长与个人的成长》、《细节决定成败》、《感恩和心态》、《自立与利人》、《自信一点》等多个主题培训，收到了良好的效果。在《感恩和心态》的主题培训上，员工郑娟说：“这次培训让我受益匪浅，感触很多。特别是让我明白了，做一个懂得感恩和积极向上的人，不论是对公司发展还是个人成长都有重要意义。”

　　此外，中健检测每隔一段时间都会组织户外活动，这是该公司在企业文化建设中非常重视的一环。刘锦荣认为，公司的户外活动丰富员工的业余生活和营造和谐氛围的同时，更深化了员工彼此间的了解、强化了部门之间的团队协作能力。另一方面也有利于新员工更好地融入新团队，使他们以更加饱满的热情投入到工作与生活当中。

　　对内形成向心力 对外传播正能量

　　“企业文化的建设是一个随着企业发展壮大不断规范、成形、优化、再发展的一个过程。但一定有一个最基本的东西：符合基本商业伦理道德和商业逻辑的文化，是健康的企业文化。”刘锦荣告诉记者，企业文化，对内是一种向心力，对外是一面旗帜，积极的企业文化会深刻地影响着所有成员的思想、意志和行为，真正成为卓越企业的行动指南。但是，企业文化的建立并不是千篇一律，而应该根据企业的当前规模、未来定位、经营战略等因素来考虑，否则空喊口号、流于形式，反而不利于企业的长远发展。

　　据悉，作为职业卫生检测与评价的第三方检测机构，中健检测一直以来以“科学、公正、准确、快捷”为核心理念，肩负“让工作环境更健康、安全和环保”的企业使命，承担着“传递诚信、服务发展”的企业责任。随着这种企业文化在系统内不断得以传承、改进，中健检测在管理、经营及客户服务等各方面都长期保持着较强的竞争力。

　　与此同时，随着中健检测的创新发展进入快车道，其企业文化的建设也对外散发出社会“正能量”。据了解，中健检测始终坚持以实际行动履行企业的社会责任，例如举行一系列的职业卫生安全讲座等，得到了来自客户、政府等各界的认可和赞誉

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