天风证券火箭发展路径被曝5万聘“菜鸟” 那年冬天风在吹剧情

7月20讯：天风证券火箭发展路径被曝5万聘“菜鸟” 那年冬天风在吹剧情

现阶段，也许没有哪个券商如天风证券这样，一边是使人惊奇的火箭式迅速增长，一边是陆续发酵的各类传言：关于高薪挖角、关于固收团队、关于基层员工那使人咋舌的年关奖．．．．．高成长背后，正集合一连串来自同行、外界的猎奇和疑问。

天风谣传

最新关于天风证券的谣传是，公司为挖角，给只有一年工作经历的“菜鸟”研究员开出了一个月5万块的天价高薪。向前追溯，一个月前，市场消息称安信证券研究员团体跳槽天风证券，缘由固然是：薪水高。

将时间拉的更长些，曾有券商业内人士向《金证券》记者有声有色描写天风证券以“外包”形式组建固收部门，其成绩完成火箭式增长的前因效果。固然，其中不乏让人咋舌、却又没办法求证的八卦戏码。

而最让人印象深入的是，关于天风证券发展如何之快、待遇如何之好，另外一位券商行业人士曾向记者举了两个例子，一是公司固收部一位负责外勤小哥一年的年关奖就超出五十万；二是去年下半年新进的一位研究员拿了三十万的年关奖。

高速发展

天风证券各类传说陆续。它的另外一面是，公司使人惊奇的迅速发展。这家本来“蜗居”在武汉的地方券商，仅仅用了不到两年的时间，就从委曲合格的水平冲入了行业的中上游。

公布数据显示，依据2015年成绩，天风证券在所有125家证券公司中位列第49位。其中净资产位列41位，营业收入排在55位，营业收入增长率排在11位。要晓得，就净资产来看，仅仅是一年前，它还只能排在第66名。

而依照监管部门赋予的评级，2013年它还是CCC品级，到了2015年就已经取得了BBB品级。

而且最近一次评级中，在过半券商评级都遭受下调的时候，天风证券仍旧保持了BBB品级，和一众一致规模、被升级的地方券商构成光鲜比较。

有因可循

但谣传并不是空穴来风，高速发展也并不是无因可循。

采访中，不止一位券商行业人员将天风证券的高速发展归因于：没有底线的高薪挖角、业务激进的外包业务部门——而这两点恰好是各类传言的起点。

针对外界各种说法，昨日，《金证券》记者连线了天风证券总部，但接听电话人员以不便利答复为由，拒绝了采访。

天风证券内部一位不肯透露姓名工作人员告知记者，公司因为发展需求一直都处在招聘人才的状态，但不明白是不是有对经历尚浅的研究员开出月薪5万的情形。

《金证券》记者查阅券商研报发现，其中起码有两位分析师，6月前还在以安信证券名义发表报告，6月今后即以天风证券名义发表报告。和传言中的安信研究员团体跳槽天风证券的说法，有几分吻合。

而整体来看，早先天风证券研究团队中，确实出现很多新面貌。

一位刚刚跳槽至天风证券的分析师告知《金证券》记者，外界谣传5万元一个月有些夸大，但确实不消除高薪情形。她解释，研究员是吃“青春饭”的，所以谁家开的薪酬高自然就跟谁走。

外包形式

采访中，市场人士重复说起天风证券的外包业务。但因为天风证券方面不肯接纳采访，而没办法了解详细情形。

《金证券》记者侧面了解到，外包形式在券商中其实很多见，一些中小券商会将固收等部门外包给有能力的团队，相当于实施利润分成制。这类形式，一方面能够借用有能力的团队增加公司实力，另外一方面能够用灵巧的机制增进业务发展。

需求说起的是，上述天风证券内部工作人员介绍，此前公司固收部门业务发展很快，但从去年开始，公司就特殊珍视新三板业务。如今公司在这块业务上投入很多，“包含挖人、承揽好处分配等，确实有很多激进的做法。没有和其它券商歹意竞争，本意还是为了更好的鼓励大家干活，提升成绩。”

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