人社部：延迟退休将分步实施对青年就业影响有限

7月23讯：人社部：延迟退休将分步实施对青年就业影响有限

中新网7月22日电 人社部新闻发言人李忠今天回应“渐进式延迟退休会对青年工作产生大的影响”时表示，延迟退休年纪政策在研究设计过程当中，人社部用了大批数据进行过量方面深刻分析和研究论证，结论是延迟退休年纪对青年工作影响是有限的。

人力资源和社会保证部今天召开新闻公布会，介绍2016年第二季度人力资源和社会保证工作进展情形。

在公布会上，有记者问：人社部对延迟退休方案的制定进行到哪一种水平？关于社会普遍关注的哪类人群影响最大，人社部是怎样设计的？有人担忧实行渐进式延迟退休年纪，会对工作，特殊是青年工作产生大的影响，还有人以为延迟退休会使自己的养老待遇下降，请问人社部是怎样看的？

李忠表示，渐进式延迟退休年纪一直是社会各界高度关注的问题，渐进式延迟退休年纪政策的提出是基于人口老龄化这样大背景的。

李忠介绍，2015年末，中国60岁及以上老年人口数目达到2.2亿人，占总人口比例达到16.1%，中国已经进入老龄化社会，并且老龄化水平还在连续加重。

“在这类大背景下，怎样样有用天时用人力资源，怎样样来保证社会保证制度更加公正更可连续地向前推动，恰是基于这样的考虑，人社部研究提出渐进式延迟退休年纪政策。”李忠说。

李忠介绍，在设计这个制度的时候有这样一些考虑：

一是小步慢提，慢慢到位。保持每年只延迟几个月，通过相当长一个时间慢慢达到目的年纪。

二是辨别看待，分步实行。不是对一切社会群体同时实行延迟退休，会选择目前退休年纪相比较偏低的群体，从这部分群体开始慢慢实行。

三是事前宣告，做好公示。缘由是这个政策触及广大人民大众亲身好处，依照中央的请求，凡是触及重大民生的政策，都要普遍充足地听取社会各界看法。

李忠表示，人社部在政策研究设计过程当中，通过一些必要程序以后会把这个方案向社会公布，普遍地听取看法，尽量地聚集民智，凝集共鸣。

另外，政策制定过程当中，社会上有一些群情。前一段大家比较担忧的问题是，目前工作形势这么严格，工作压力这么大，假如延迟退休，有一部分岗位也许会被占领，这关于青年工作有什么影响？

对此，李忠表示，延迟退休年纪这个政策在研究设计过程当中，人社部是高度珍视对工作的影响，用了大批数据进行过量方面深刻分析和研究论证，结论是延迟退休年纪对工作影响是有限的。

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