央企“瘦身健体”每一步都要走好走稳

8月3讯：央企“瘦身健体”每一步都要走好走稳

笔者昨日看到一则报道，很是震动。报道援引专家的话称，央企法人单位如今有41000多家，法人层级个体企业达到了两位数，甚至有的央企能完成“19代同堂”。央企下属子公司，不只按业务划分，还对应区域行政机构划分行政层级，致使企业条理多、机构痴肥。

央企“瘦身”这项工作，在推动过程当中会见临着一些困难，这是在所不免的。同时，央企“瘦身”也不也许是一下子就能够完成的，正所谓“欲速则不达”。

笔者以为，央企“瘦身”需求一个过程，不也许一挥而就，然而，必定要走好、走稳每步。好比，在推动央企“瘦身”过程当中，关于一些“僵尸企业”怎样办？那些阵线太长、涉足领域多而不专的央企，如何砍掉其冗杂的“阵线”？

央企“瘦身”，就是要“瘦”痴肥之身、低效之身、累赘之身、超负之身。通过“瘦身健体”，减去不用要的累赘、清理多余产能、精简业务链条、优化资源配置，有益于加强央企的活力、影响力、抗风险能力，方能真正做强做优做大。做到该退的退出来，有助于把资源和力气向关键领域、重要行业集中，更好地服务于国家战略。

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