安徽阜南新闻安徽阜南县开展医共体试点：医务人员年均工资提高40%

8月12讯：安徽阜南新闻安徽阜南县开展医共体试点：医务人员年均工资提高40%

阜阳市阜南县医院院长陈雷答记者问

中国网财经8月12日讯 国家卫计委今天就“安徽综合医改试点工作进展”和“健康城市健康村镇建设的指点看法”举办专题公布会。阜阳市阜南县医院院长陈雷表示，展开县域医共体试点后，2016年1-6月份，药费占比21%，与改革前同期对比，下降了20.4%。

陈雷称，依据安徽省卫生计生委部门，阜南县医院和安徽其他市县一样展开县域医共体试点，采用基金按人头预算、超支不补、节余考察流动的支付方法。阜南县医院由疾病诊疗向健康管理改变，由过去重医疗轻预防，到目前以重预防为主的健康管理形式。在村级实行“一村一施”工程，通过明确家庭医生签约服务项目及任务分工，将下降辖区人口病发率作为绩效考察的重点，来增强公共卫生管理，在乡级通过系列帮扶工作，将住院医师下乡，专家讲师团等工作落到实处，着力提升州里卫生院对普通病、罕见病的诊断首治水平。在县级与上级医院树立医联体，依据自行发展短板及落实办法，提升首治疑问杂症的能力。

2016年1-6月份，药费占比21%，与改革前同期对比，下降了20.4%，耗材占比为13.52%，与改革前同期对比下降了8.51个百分点。现为救治6842人次，与2015年同期对比下降15.8百分点。2016年5月至2016年7月，阜南县人民医院州里分院门诊人次19851人，较去年同期增长28.44%，住院病人人数781人次，较去年同期增长了8.93个百分点，内科手术展开43台次，较去年同期增长了33.53%。医疗收入350余万元，较去年同期增长了21.03%。阜南县医院医务人员年平均工资比改革条件高了40%，确实提升医务人员参加医改的获得感，充足调动医务人员参加医改的积极性。基本完成了百姓得实惠、医院得发展、医生有豪情的“三赢”局势，进而完成辖区住户不生病、少生病，生病后在家门口便能够获得合理有用的医治。

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