32%的“95后”最想进国企

本报讯 今年这个毕业季，大大部分“95后”已经成了职场新人，他们如何求职择业？腾讯最近上线了一份《QQ大数据微报告：“95后”择业观》，结果发目前宽松时期下成长的“95后”相当“小确幸”（满足于渺小而确实的幸福），选择工作苏醒、务实。

55%的“95后”

首份工资预期低于3000元

“95后”差不多是第一批宽松时期下成长并进入社会的一代人，父母辈积累的资源、成长环境相比较充裕，都影响着他们的价值观、生活方法和择业观。

从数据上看，61%的“95后”受访者以为，相符兴致是理想工作最重要的要求。但从他们身上也能够看出，寻求个人兴致很重要，但假如父母、家人有工作资源也很好。QQ大数据显示，有33%的“95后”乐于通过父母的关系找工作，是“95前”的近两倍。

“95后”获得工作信息的途径也更多的依附互联网，有55%的“95后”表示找工作主要通过社交网络。有点意外的是，“95后”对第一份工作的预期工资其实不太高，有55%的“95后”表示，对第一份工作预期工资在3000元以下。

87%的“95后”

选择先工作再创业

QQ大数据显示，七成“95后”有创业计划，但他们却比大家的认知中要务实，有87%的“95后”表示会选择先工作再创业。而生成爱玩的“95后”创业缘由近四成是为个人兴致，更有“玩着玩着就火了”的平凡心。

在“95后”最想进入的企业类型中，国企排名第一，有32%的“95后”表示最想进国企，缘由是“朝九晚五，有双休日”。有“95后”表示，尽管如今不在国企工作，但希望今后能去国企，待遇低一点也行。 詹丽华

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